¿CÓMO LO HACEMOS?
La honestidad y la transparencia son valores importantes para
construir una cultura organizacional más productiva y confiable, a
través de estos se genera un clima de confianza y autonomía.
Estudios Socioeconómicos de PERSONNEL es una herramienta
que complementa la selección del personal ya que ayuda a
conocer, investigar y verificar la autenticidad de la información y
documentación entregada por los candidatos a un puesto, con
el propósito de asegurar su compatibilidad con la cultura de la
empresa.
