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Prevenir, detectar y evitar riesgos en la conducta y el comportamiento de los colaboradores de una empresa son funciones delicadas que no se deben obviar.

 

Evaluar los niveles de integridad, veracidad, honestidad,
moralidad de los colaboradores de la empresa permitirá reducir
la vulnerabilidad y disminuir el riesgo en tu organización.

Evaluación de Confianza de PERSONNEL es un escalador para otros procesos de selección de personal; se recomienda para puestos que ocuparán cargos de confianza.

 

La evaluación se lleva a cabo a través del diseño y aplicación
de cuestionarios específicos adecuados a las necesidades de
cada organización, que se registran en audio digital. Éstos
son procesados a través de herramientas de alta tecnología
que detectan la emotividad, el estrés y la intención, e
infieren el riesgo de veracidad de una declaración con un
nivel de certeza de hasta 98%.

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